Doorgaan naar hoofdcontent

Prepaidmeters en de ESCo manager

Een groot onderdeel van het energieproject is het oprichten van de ESCo, de Energy Service Company waar de prepaid energie zal worden verkocht, duurzame oplossingen voor energiebesparing en trainingen zullen worden aangeboden. Om dit alles te coördineren, hebben we met Stichting Kyoga de functie van ESCo manager ontwikkeld. Om de energie prepaid te kunnen verkopen (energie opladen via een code), is voor alle huizen een geschikte prepaidmeter aangeschaft.

Na een oriëntatie van de mogelijkheden, hebben we gekozen voor een bedrijf uit Zuid-Afrika dat een kwalitatief en betrouwbaar prepaidmeter systeem op de markt heeft gebracht. Na enige tijd konden we de apparatuur in twee delen ophalen bij de douane op Entebbe International Airport. Na een lange procedure van invullen van formulieren en wachten, ging alles met de terreinwagen van het ziekenhuis mee naar Kumi Hospital. Op dit moment worden de prepaidmeters in de staff huizen aangesloten, gaat volgende week de training starten en zal de software geïnstalleerd worden.

Het zoeken van de juiste persoon voor de functie van ESCo manager, was ook een heel proces. Allereerst hebben we een taakomschrijving en vacature opgesteld. Vervolgens zijn we in Soroti naar het hoofdkantoor van de regionale krant geweest om de advertentie te plaatsen. Naar aanleiding hiervan en het ophangen van de vacature op verschillende plekken in het ziekenhuis en daarbuiten, hebben we twaalf brieven binnen gekregen.

Na een eerste selectie, zijn vijf sollicitanten uitgenodigd voor een gesprek. Vervolgens bleven nog twee geschikte kandidaten over, waarna we in de tweede ronde gesprekken, uiteindelijk de definitieve keuze hebben gemaakt. Gelukkig was hij ook nog steeds enthousiast en heeft in het derde gesprek het samenwerkingscontract met Kumi Hospital getekend. Graag stellen we dan ook onze ESCo manager voor: Emesu Oule George!
Na het volgen van een introductietraining in december en afgelopen week de vervolgtraining bij Barefoot, is hij nu officieel dealer van deze systemen op zonne-energie en kan kleine reparaties zelf uitvoeren. Het ondertekenen van de overeenkomst met zowel het ziekenhuis als met Barefoot was een mooi moment in het project! Verder introduceren we Emesu bij andere bedrijven en laten hem kennis maken met allerlei ontwikkelingen rondom duurzame energie.

Aan het begin van dit nieuwe jaar is hij met zijn gezin vanuit Soroti naar het ESCo gebouw verhuisd. In de Hall of Hope heeft Emesu (links) zich samen met zijn vrouw en jongste zoon voorgesteld aan de medewerkers van het ziekenhuis en was de eerste werkdag een feit.
Ze beginnen inmiddels al echt onderdeel te worden van Kumi Hospital en zijn zeer welkom ontvangen. De samenwerking is goed begonnen!

Reacties

  1. Ouke en Hanneke, wat een geweldige verhalen. Ik word hier zeer enthousiast van. Jullie zijn goed bezig, en alles in mij begint te jeuken om daar een keer een kijkje te komen nemen. Heel veel succes jullie met het op weg helpen van Emesu!
    Henry de Gooijer

    BeantwoordenVerwijderen

Een reactie posten

Populaire posts van deze blog

Home visits

Sinds het vertrek van de Nlse general manager (gezin) uit ​Ethiopie , heb ik (Hanneke) de taak van Nienke gekregen om de ondersteunende projecten van ESPBC te begeleiden, samen met onze social worker Bereket. Medewerkers die aangeven hulp nodig te hebben, kunnen bij hem terecht voor een gesprek. Ze ervaren problemen in hun persoonlijke leefomstandigheden, bijvoorbeeld hoge medische kosten voor de operatie van hun kind of een huis dat bijna ingestort is na een hevige storm. Vaak helpt erover praten en meedenken, maar soms is er meer nodig. Het gaat dan vrijwel altijd om werkers in de lagere lonen. Hoewel ESPBC probeert de lonen relatief hoog te houden, blijft het met de enorme inflatie en stijgende voedselprijzen soms lastig rondkomen. Vooral als er onverwacht hoge kosten zijn voor bijvoorbeeld scholing, medische uitgaven of onderhoud van hun huis. Vanuit het bedrijf willen we hierin helpen door individuele projecten te bieden, zoals een kleine tijdelijke lening zonder kosten, een finan

All Children Count

Spel tijdens de Holiday Program We hebben een Amerikaanse vrouw (Tesa) leren kennen die de stichting All Children Count (ACC) heeft opgezet, nadat ze een aantal jaren geleden als vrijwilliger naar Bishoftu was gekomen om Engelse les te geven. Daarna is ze zich blijven inzetten om kansarme leerlingen op de arme scholen te helpen. Het onderwijs in Ethiopië is gratis, maar het uniform en schoolspullen moeten wel zelf worden betaald, wat voor veel gezinnen bijna niet haalbaar is. Gemiddeld zitten er 70 kinderen in de klas, maar klassen met 90 of meer is geen uitzondering. Om die reden en gebrek aan klaslokalen, komt het regelmatig voor dat scholen de leerlingen over de ochtend en middag verdelen, waardoor kinderen slechts halve schooldagen hebben. Vaak is er een tekort aan lesmaterialen, heeft de school nauwelijks voorzieningen (bijvoorbeeld geen stroom) en zijn er weinig geschoolde leerkrachten, met een lage of geen beheersing van het Engels. De scholen starten met Grade 1, wat bij ons

Trouwen in Uganda

Inmiddels hebben we een aantal traditional marriages en church weddings mogen meemaken van vrienden hier in Kumi. Lange dagen, maar met veel dansen, enthousiasme en muziek. Er is een groot verschil tussen beide soorten ceremonies. De traditional marriage is de overgang van de vrouw naar de familie van de man waarbij beide families elkaar ontmoeten en de bruidsschat wordt bepaald. In vroegere tijden was dit soms echt de eerste keer dat het koppel elkaar zag, maar de bruidsschat is nog steeds een belangrijk onderdeel van deze dag. De stamoudsten van de familie van de man en die van de vrouw zitten ieder in een kring waartussen een jonge man heen en weer loopt met het voorstel. Pas als beide families het eens zijn, kan het feest beginnen. Een mooi onderdeel hiervan is dat de vrouw afscheid neemt van haar moeder, oudere zussen, oma en tantes en hen bedankt dat ze haar al die jaren “gedragen” hebben: de opvoeding en verzorging van kinderen in Uganda is niet alleen een taak van de moe